บริษัท ธนากรผลิตภัณฑ์น้ำมันพืช จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่าย “น้ำมันพืชกุ๊ก” หนึ่งในธุรกิจหลักของ “กลุ่มพูลผล” ประสบความสำเร็จ รับ 4 รางวัลจากเวที HR Asia Awards 2026 จัดโดย HR Asia นิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชีย โดยได้รับรางวัลใหญ่ HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards และรางวัลพิเศษอีก 3 รางวัล ได้แก่ HR Asia People Transformation Award, HR Asia Sustainable Workplace Awards และ HR Asia Tech Empowerment Awards ตอกย้ำสุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานในระดับสากล และสะท้อนความมุ่งมั่นในการบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร จัดขึ้นเมื่อวันที่ 25กันยายน 2569 ณ TRUE ICON HALL ชั้น 7ไอคอนสยาม
สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards เป็นรางวัลที่ได้รับการยกย่องจากองค์กรชั้นนำทั่วโลก มอบให้แก่องค์กรที่มีความสามารถด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในแขนงต่างๆ อย่างโดดเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินการจัดต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2013 พิจารณาจากเกณฑ์การวัดระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรการทำงานในมิติต่างๆ และมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและนักวิชาการจากองค์กรชั้นนำ ระดับภาคพื้นเอเชีย ร่วมพิจารณาตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment Model (TEAM) แบ่งออกเป็น 3 เกณฑ์หลัก ประกอบด้วย การบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงาน และการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม
ขณะที่รางวัลพิเศษอีก 3 รางวัลที่บริษัทได้รับ ได้แก่ HR Asia People Transformation Awardเป็นรางวัลที่มอบให้กับองค์กรซึ่งมีความโดดเด่นในการปรับเปลี่ยนองค์กรและบุคลากรให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจยุคใหม่ ส่วนรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards มอบให้กับองค์กรที่มีความโดดเด่นในด้านการดำเนินธุรกิจเพื่อตอบโจทย์ความยั่งยืน รวมไปถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และการส่งเสริมวัฒนธรรมให้เกิดขึ้นภายในองค์กร ส่วน และรางวัล HR Asia Tech Empowerment Awardsมอบให้กับองค์กรที่โดดเด่นในการนำเทคโนโลยีมาเสริมพลังการทำงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล
การได้รับรางวัลในครั้งนี้ ตอกย้ำความสำเร็จของบริษัท ธนากรผลิตภัณฑ์น้ำมันพืช จำกัด ในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน ภายใต้ค่านิยม SIIQ (Synergy, Innovation, Integrity, Quality) ซึ่งเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกระดับมีเป้าหมายร่วมกัน สอดคล้องกับทิศทางบริหารงานและนโยบายด้านความยั่งยืนที่มองว่า “คน” เป็น “หัวใจสำคัญ” ในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้
ทั้งนี้ ตลอดเวลาที่ผ่านมา บริษัทฯ มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรในด้านต่างๆ เช่น โครงการ Work-Integrated Learning (WiL), Digital Talent Development, Succession Planning ตลอดจนให้ความสำคัญกับเรื่องสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคนในองค์กร โดยได้จัดกิจกรรมเชิญชวนให้พนักงานออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนอกจากจะทำให้ร่างกายแข็งแรงแล้ว ยังเป็นการสร้างความสามัคคีในองค์กรอีกด้วย
รางวัล HR Asia Awards เป็นรางวัลที่ครอบคลุมในกลุ่ม 15 ประเทศของเอเชีย ได้แก่ จีน กัมพูชา ฮ่องกง อินโดนีเซีย อินเดีย ญี่ปุ่น เกาหลี มาเก๊า มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไต้หวัน สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เวียดนาม และไทย ส่งผลให้เป็นรางวัลที่ได้รับการยอมรับมากที่สุด เพื่อเชิดชูองค์กรต้นแบบที่มีความโดดเด่นในด้านการบริหารดูแลทรัพยากรบุคคลอันเป็นเลิศ